Há muito tempo que as empresas faziam ações como a Semana Interna de Prevenção de Acidentes por mera formalidade. Pelo menos essa deveria ser a verdade em um maior percentual de empreendimentos no Brasil e no Mundo.
Filosofias do quanto é importante trazer esse tema à mesa e à parte, em pleno 2023, concluem que fazer a SIPAT é uma questão de resultados para as Companhias.
Sabemos que uma semana sozinha não dá conta de preservar a saúde física e emocional do colaborador, assim como o outubro rosa não resolve todos os futuros cânceres, ou o setembro amarelo não vai fazer banir as doenças mentais ou ainda, o novembro azul não vai zerar o percentual de homens que não se cuidam.
No entanto, executar todos esses grandes movimentos de conscientização, alteram os números negativos, aumentam os cuidados que temos conosco mesmo, e consequentemente trazem saúde nos âmbitos individuais e coletivos.
Ter uma Semana Interna de Prevenção de Acidentes vai muito além de uma semana ou um dia, ela representa a cultura e o engajamento de uma equipe que foi construída ao longo de todo o ano. Tanto é assim, que muitas corporações, como a Bolognesi, têm estruturado em suas unidades não apenas a “SIPAT”, mas sim a “SIPATMAS”, trazendo para todos a integração dos aspectos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
Normalmente as “SIPATMAS” ocorrem no segundo semestre do ano, não à toa, este é o período em que o balanço dos avanços, indicadores e principalmente, do planejamento é realizado, com vistas a aprimorar as ações a serem executadas no ano seguinte e que impactam no orçamento e no planejamento anual.
A “SIPATMAS” portanto é uma obrigação legal, mas mais do que a formalidade do rito, é um momento de alavancar as boas ações, conscientizar as melhorias a serem feitas e principalmente comemorar os resultados obtidos do período anterior.
Não é por mera casualidade, portanto, que a escolha do tema e a organização da SIPATMA cabe à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem o papel de prevenir acidentes e doenças causadas pelo trabalho, além de ser composta tanto por empregados como por empregadores. É um trabalho conjunto de todos manter a saúde física dos colaborares, bem como estar atentos à sua saúde emocional.
A Bolognesi, além das CIPA e equipes de SSMA de cada usina, conta com uma equipe de SSMA Corporativo, responsável por apoiar e dar suporte técnico para as equipes locais. Nesse sentido, a presença do Corporativo e da Diretoria nos momentos de fala da SIPATMA são de suma relevância, pois transmitem aos colaboradores a visão estratégica do Grupo.
Exemplo da importância da SIPATMA, foi a realização da “V SIPATMA” na UTE Central Energética Palmeiras, localizada no município de Palmeiras de Goiás, no último dia 27 de outubro, a qual o tema escolhido foi: “A vida em primeiro lugar”.
Parece clichê e até de certo modo óbvio, mas é um tema que necessita ser debatido diariamente, afinal, o que constitui a grandeza do CNPJ são os muitos CPFs que o compõe, portanto, cabe à Companhia determinar aos seus colaboradores que esse é um valor inegociável: a vida em primeiro lugar. Sendo a vida no seu aspecto mais amplo, ou seja, aquela que baliza as ações que mantém o meio ambiente preservado, os colaboradores seguros e as Companhias com segurança e sustentabilidade a longo prazo.
